seo给站长带来了什么？网络垃圾还是新的排名

白开水

网络竞争环境异常激烈，特别是seo行业，一个“seo”关键词让很多人挤破头排名首页。在这个为搜索论的网络环境里，有一个好的排名是难得的，特别是竞争激烈的行业。拿seo公司，从事优化推广的公司都想把自己网站排名顶端，以证明在行业老大地位。但网站排名又不是那么轻而易举的得到的事情。他需要网站各方面的精准优化及团队维护。当然seo工作其核心是不会变的，除非哪天搜索引擎大佬们不想让这些人存在，但即便如此，搜索引擎算法所抓取的网站的必然是一种大众算法思维，有这种大众思维作为主体，就必然有seo的出路，不然百度凭什么让一个网站排名前面，让其它网站排名殿后?怎样在竞争获得更好的排名而不至于殿后，下面我更多从人和行业角度来论，技术论已经陈词滥调了，说多了是制造垃圾，而我认为seo最不能做的就是成为垃圾制造者。
1、领导者的思维和团队力量
每天优化网站都有一个指挥者，可能是站长自身也可能是企业领导，我们知道互联网是一个不断创新的领域，但seo确实让人纠结不已，闭塞、思维僵硬、习惯成风，笔者也见过一些自认为“牛逼”的人物，讲的做的看起来很连贯，然后你会发现很多都是一种普世观。就像我们听成功学讲座，讲口号、将案例，回过头想想这其实和自己知道很多道理是一致的，但为什么在一堂课上激情四射，一躺床上就荡然无存?这就是一个执行力的问题，而执行力是与领导者和他的团队直接挂钩的，领导的思维和性格决定了团队和企业的延伸性。做医疗的见过很多莆田人，看似聪明却一肚子浊水;做传统行业的见过很多大佬，财大气粗却古板刻薄;做小叔的总会碰到那么一两个蠢笨的嫂子。领导者想要在这之上做出应有的模范，其信任、创新和个人魅力是分不开的。团队很大部分是由打工者组成，打工者不论多在意待遇的情况，其更看重信任的重要性。没有信誉的领导者会成为这个团队力量的阻碍，没有信誉的事件会一传十十传百，导致团队隔阂，握力不紧。这是seo的重要基础，这活儿对外行人来讲看是新奇特殊，实则枯燥乏味。枯燥乏味间点缀的无非是人与人之间和谐、互利、信任共存。
2、沦为垃圾制造者的惯性
我们不知道互联网有多少垃圾是优化推手们给制造的，但每每想起这样一个问题，心如长矛，非得把这些人一个个刺死不可，这世界上有很多体现你价值存在的东西，不单是排名、也不仅仅是利益。建站的随便扒一两个网站沾沾自喜，优化的某个时间段把排名做上去就牛逼哄哄。炫耀虚荣的外表下掩盖不住优化推手们内心的空洞和无知。扪心自问，你创造的东西是否能平衡你内心的价值?这不仅是做seo，你是在经营你的一份事业和一个企业，如果网络都靠垃圾来制造，今天的seo环境无疑就是大部分人“狼狈”的结果，举个不恰当的例子，就像很多人在优化客户网站的某个关键词，在发外链和外推文章时不断重复这一关键词，有些关键词甚至超过优化网站的排名，你说这不是自取其辱吗?!每天去逛一遍主流的seo网站，从头到尾伪原创、抄袭、复制，你会觉得这帮没脑子的seoer凭什么称得上seo专员、seo工程师?网站要创新，创新的一种重要方式就是懂得不沦为垃圾制造者。即便从技术上来讲，这也是个不需要问“十万个为什么”的常识