轻轻飘过~~工资上的问题

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  中国将加快推进“工资立法”

统计数据显示，从2008年到2013年，中国城镇单位在岗职工工资平均实际年增长率9．57％，基本实现劳动报酬增长与劳动生产率提高同步的发展目标。

    会期两天的“行业工资政策”指出，将加快工资立法和劳动工资标准体系建设，到2015年建立起比较完善的劳动工资法律和标准体系。

    中国当前在职工工资分配方面还有许多问题要解决，收入差距过大的趋势没有得到根本扭转，部分职工特别是农民工收入较低的问题亟待解决，一些地方、企业侵犯职工劳动报酬权益的问题时有发生，工资集体协商的有效性需要不断提高。

    中国将加快工资立法和劳动工资标准体系建设，尽快制定出台《工资支付保障条例》、《工资集体协商条例》、《加强劳动定额工作指导意见》，修订《最低工资规定》，到2015年建立起比较完善的劳动工资法律和标 准体系。同时，推动公务员和事业单位人员工资合理增长。

    据悉，中国工会还将积极稳妥推行行业工资集体协商，指导各行业建立有行业特点的工资决定和正常工资增长机制，到2015年，集体合同签订率达到80％。绝大多数地区最低工资标准达到当地城镇从业人员平均工资的40％以上。

文章编辑：中国定额网

小叮咚

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